一审法院认为,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,故张某提起的相关诉讼请求,不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围,故对张某的起诉应予以驳... 查看详情 >>
本院认为,依法成立的合同受法律保护。现简某经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭应诉,应视为其放弃庭审举证、质证的权利,不影响本院依据查明的事实依法作出判决。本案中,原告公司与简某签订... 查看详情 >>
本院认为原告与被告签订的保险合同,是双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效。原、被告之间争议焦点可归纳为以下几点:一、保险事故是否属于车辆损失险的... 查看详情 >>
本次诉讼前,被告曾因劳动争议将原告诉至北京市西城区劳动争议仲裁委员会,要求支付2013年12月21日至2014年2月28日超过法定试用期的赔偿金27960元、2013年10月2... 查看详情 >>
本院认为,离婚后,孩子由谁直接抚养,应该从保证子女身心健康的角度出发,全面考虑孩子自幼抚养情况、生活环境、子女与监护人的情感联系、父母双方具体情况等多种因素。孙×与靳×离婚后,虽双... 查看详情 >>