吴丁亚律师
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北京-海淀区专职律师执业12年
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吴丁亚律师咨询电话:13552751245,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴丁亚律师执业期间办理了600多起案件,收费合理,尽职尽责,以处世认真谨慎,待人仁和公道,办案尽职高效而获当事人普遍肯定。现...查看详细>>
  • 执业地区:北京-海淀区
  • 执业单位:北京市炜衡律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:11101200910829463
  • 擅长领域:房产纠纷、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、法律顾问
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案由是指案件的类型,某一类案由越多表示该律师越擅长此类案件。

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  • 没有金额限制,可以搜集证据到法院起诉追讨,需要证明双方之间存在借款关系,存在相应的证据材料(例如;借条、转账/汇款记录、聊天记录等)以及有对方身份信息(姓名、地址、身份证号),借(欠)款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉。
    2021.05.18债权债务
  • 您好,继承纠纷协商不成诉讼解决: 1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。 2、没有遗嘱的,应该确定哪些人可以作为继承人?继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 3、最后,才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
    2021.05.18房产纠纷
  • 您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    2021.05.18劳动纠纷
  • 您好,可以搜集证据到法院起诉追讨,需要证明双方之间存在借款关系,存在相应的证据材料(例如;借条、转账/汇款记录、聊天记录等)以及有对方身份信息(姓名、地址、身份证号),借(欠)款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉。
    2021.05.18债权债务
  • 您好,若对方的行为影响到您排水、通风、采光、通行等方面的相邻权利或其他民事权利、权益,可以通过诉讼要求停止侵害,排除妨碍,若造成损失可并要求赔偿。
    2021.05.18医疗纠纷
  • 需要,协议离婚需要一个月冷静期,诉讼离婚不需要。
    2021.05.18婚姻家庭
  • 如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
    2021.05.18侵权
  • 如果您违反法律规定,或者违反公司规章制度,给单位造成损失的话,可能需要承担赔偿责任。如果没有这样的情况,你可以向劳动监察部门投诉
    2021.05.18劳动纠纷
  • 不合理,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2021.05.18劳动纠纷
  • 您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
    2021.05.18劳动纠纷
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热心律师

谢谢解答

2020-06-17 10:46

北京-西城区
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5

2020-05-25 18:51

北京-海淀区
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5
回复仔细

2020-05-25 11:39

北京-西城区
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4
回复快帮助很大专业性强

2020-04-06 20:49

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