吴丁亚律师
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北京-海淀区专职律师执业17年
执业年限17
13552751245查看服务地区

服务地区:昌平区、朝阳区、大兴区、东城区、房山区、...

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吴丁亚律师咨询电话:13552751245,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴丁亚律师执业期间办理了600多起案件,收费合理,尽职尽责,以处世认真谨慎,待人仁和公道,办案尽职高效而获当事人普遍肯定。现...查看详细>>
北京市炜衡律师事务所
1110120********63 合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、法律顾问、劳动纠纷
  • 执业地区:北京-海淀区
  • 执业单位:北京市炜衡律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1110120********63
  • 擅长领域:合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、法律顾问、劳动纠纷
案由

案由是指案件的类型,某一类案由越多表示该律师越擅长此类案件。

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  • 你好,保存裁员通知、工资流水等证据,直接申请劳动仲裁,同时主张足额补发拖欠工资、违法裁员2N 赔偿金,用工地广州黄埔立案,一并起诉黄埔分公司与深圳总公司。
    你好,保存裁员通知、工资流水等证据,直接申请劳动仲裁,同时主张足额补发拖欠工资、违法裁员2N 赔偿金,用工地广州黄埔立案,一并起诉黄埔分公司与深圳总公司。
    2026.08.01劳动纠纷
  • 你好,车辆超证无法线上处理,可携带公司资料前往交警窗口办理,公司处理后凭证据向失联离职员工追偿。
    你好,车辆超证无法线上处理,可携带公司资料前往交警窗口办理,公司处理后凭证据向失联离职员工追偿。
    2026.08.01劳动纠纷
  • 您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。具体什么问题? 夫妻双方确认夫妻感情破裂的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式解决。协议离婚需要身份证户口本、结婚证和离婚协议书到户籍所在地民政局办理,起诉离婚需要身份证或户口本、结婚证和起诉书等到被告常住地法院起诉。如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
    您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。具体什么问题? 夫妻双方确认夫妻感情破裂的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式解决。协议离婚需要身份证户口本、结婚证和离婚协议书到户籍所在地民政局办理,起诉离婚需要身份证或户口本、结婚证和起诉书等到被告常住地法院起诉。如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
    2026.08.01婚姻家庭
  • 你好,可以代为审查合同,规避风险,详情可以电询。
    你好,可以代为审查合同,规避风险,详情可以电询。
    2026.08.01合同纠纷
  • 你好,法院能够冻结你的公积金账户,但正常在职未达到公积金法定提取条件时,一般不能直接扣划;仅退休、离职封存等符合提取情形后,才具备扣划条件。
    你好,法院能够冻结你的公积金账户,但正常在职未达到公积金法定提取条件时,一般不能直接扣划;仅退休、离职封存等符合提取情形后,才具备扣划条件。
    2026.08.01行政诉讼
  • 你好,我是北京市炜衡律师事务所吴丁亚律师团队,全球56家分所专业律师维权。可以委托代理,如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
    你好,我是北京市炜衡律师事务所吴丁亚律师团队,全球56家分所专业律师维权。可以委托代理,如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
    2026.08.01债权债务
  • 您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。根据您的描述,借款纠纷可以搜集证据到法院起诉追讨,需要证明双方之间存在借\欠款关系,存在相应的证据材料以及有对方身份信息(姓名、地址、身份证号),借(欠)款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉,诉讼时效一般3年。详情可以电询,为您详细分析。
    您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。根据您的描述,借款纠纷可以搜集证据到法院起诉追讨,需要证明双方之间存在借\欠款关系,存在相应的证据材料以及有对方身份信息(姓名、地址、身份证号),借(欠)款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉,诉讼时效一般3年。详情可以电询,为您详细分析。
    2026.08.01债权债务
  • 你好,合规非机动车可抗辩不赔对方修车费,超标电动车通常按次责承担相应比例,优先主张双方损失抵扣。
    你好,合规非机动车可抗辩不赔对方修车费,超标电动车通常按次责承担相应比例,优先主张双方损失抵扣。
    2026.07.31交通事故
  • 你好,原告仅主张每月 200 元赡养费,法院判决不得超出该金额,仅调解可突破。
    你好,原告仅主张每月 200 元赡养费,法院判决不得超出该金额,仅调解可突破。
    2026.07.31婚姻家庭
  • 您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2026.07.31劳动纠纷
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回复快回复仔细服务态度好

态度很专业,回复及时,表达意思很准确

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谢谢律师是档案审核参工问题无合同

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回复快帮助很大

谢谢l谢谢您了!!!!

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5
回复快帮助很大专业性强

回复仔细、服务态度好、热心律师

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