你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。

你好，看保险合同如何约定。

你好，民事纠纷是平等主体间的民事权利义务争议，是一种社会纠纷状态；立案是法院对符合条件的起诉审查后决定受理、启动诉讼程序的司法行为。

你好，民事纠纷是平等主体间的民事权利义务争议，是一种社会纠纷状态；立案是法院对符合条件的起诉审查后决定受理、启动诉讼程序的司法行为。

你好，被骗建议及时报警，流程如下：1.尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据，如电子邮件、银行汇款单、手机短信等等；2.将被骗经过以书面形式记录下来；3.带着被骗经过和被骗单据到当地公安机关刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或者派出所进行报案，并由民警作一份报案笔录；4.在当地公安机关的帮助下将案件及相关材料移交到案发地公安机关（如诈骗分子手机所在地，网站维护地）作进一步查处。

您好，不要主动离职。若公司无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

判决未明确赔偿金额时不能直接强制执行，详情可以电询，为您详细分析。

公司直接让你们全额承担通常不合理，车损与营运损失，若属于职务行为先由公司担责、自身无重大过错一般不追偿，且优先走保险赔付。建议协商解决，协商不成，向当地交通运输管理部门投诉，要求介入调解，或向劳动监察部门举报公司违规要求员工承担职务行为损失的行为。若仍未解决可以搜集证据到法院起诉，由法院判决。

你好，如果是你骑车未尽到观察义务，或者对方使用手机的行为无过错，对方索赔有合理性；如果是对方自身过错导致手机被压，比如随意丢在路面、边走路边玩手机突然掉落，则你无需赔偿或仅承担部分责任。

您好，根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用，并要求对方支付违约金，造成的损失可一并要求赔偿，协商不成可以起诉，主张您的权益。